7.10
239
7.00
194
Сериал Менеджер среднего звена Тонэгава /Chuukan Kanriroku Tonegawa/ онлайн
Режисер:
Кавагути Кэйитиро
Жанр:
аниме
Страна:
Япония
Вышел:
2018
Добавлено:
24 серия из 24
(19.03.2019)
О чем сериал «Менеджер среднего звена Тонэгава»
В столь типичном офисном окружении, где преобладают скучные серые стены и однообразный шум машин, трудится Юкио Тонегава – человек, обладающий вполне средним званием в своей компании. Однако перспективы его карьеры выглядят весьма привлекательно, и он находится на пороге повышения в должности. На тот случай, если ему все-таки предстоит столкнуться с непростыми испытаниями, Юкио осведомлен о том, что первым шагом к более высокому статусу является умение уладить конфликтные ситуации с самовлюблённым и вечно раздражительным старшим коллегой. Однако Юкио не чувствует особого удовольствия от этой перспективы и относительно этого вопроса он весьма пессимистичен. Его ожидает множество унижений и стыда, поскольку он знает, что магнату вечно будет невезти со своей стороны, но вскоре все эти мучения должны быть положены конец. Сможет ли Юкио вынести это испытание? Вскоре мы увидим. Рекомендуем к просмотру
Рецензии
В крупных компаниях порой царит атмосфера хаоса и безотчетности, что особенно заметно в аниме, посвященном корпоративной драме. Здесь герои сталкиваются с проблемами, которые не обязательно являются уникальными для мира бизнеса. Аниме по сути представляет собой комедийный взгляд на профессиональную жизнь, хотя многие считают его скорее ироническим или даже депрессивным.
Для тех, кто только начинает работу в корпорации или крупной компании, это аниме может показаться особенно актуальным. Оно поднимает важные вопросы о том, как правильно построить систему управления и создать комфортную рабочую среду. В идеале каждая организация должна ставить во главу угла благополучие своих сотрудников.
В России, где корпоративная культура отличается от западного образца, аниме может стать своеобразным руководством по пониманию этих различий. Например, в некоторых европейских компаниях на рабочем месте можно даже обращаться к коллегам без фамилии и отчества, что не всегда допустимо в российской среде.
После работы в такой компании, вернувшись в русскую, может потребоваться время для перестройки. Ужинные разговоры или общение со знакомыми могут показаться некультурными в новой рабочей среде, где корпоративный этикет более строг.
В реальности многие люди, даже из-за своего возраста и положения, могут проявлять аморальное поведение, орать или действовать по безответственным причинам. Это особенно заметно в таких случаях, когда команда не была организована эффективно, мотивация ее членов не учтена.
С другой стороны, после переживания подобного опыта можно с пониманием относится к таким ситуациям, но это не означает принятия. Конфликты все равно могут возникнуть. Подросткам такое аниме может показаться неподходящей темой, поскольку оно может подорвать их веру в достижение целей.
