Сериал Зеленая лихорадка /Naeilbuteo Ulineun/ онлайн

Утратив уверенность и нравственное обоснование, руководители компании Jin Enterteimont находятся под угрозой полного краха. Их ситуация чрезвычайно тревожит тех, кто напрямую или косвенно зависит от инфраструктуры этой фирмы. Сотрудники компании осознают, что не они являются основной причиной нынешней кризисной ситуации, ведь всегда выполняли свою работу на пять с плюсом. Однако в этот раз они решают не переложить все бремя ответственности на представителей руководящей верхушки и вместо этого стараются самостоятельно разобраться в причинах упадка фирмы. Они проводят тщательное расследование, целью которого является выявление истинных причин нынешнего кризиса. Сотрудники компании понимают, что их действия не являются просто эмоциональной реакцией на ситуацию, а скорее сознательным решением взять на себя ответственность за решение проблемы. Они осознают, что в фирме существуют серьезные недостатки, которые требуют немедленного внимания и решения. В ходе расследования они обнаруживают, что существует целый ряд факторов, способствующих упадку компании. Отсутствие прозрачности и эффективной системы управления являются основными причинами нынешней ситуации. Сотрудники понимают, что эти недостатки не появились внезапно, а являются следствием долгосрочных проблем с лидерством и стратегическим направлением. Теперь перед ними стоит задача найти эффективный выход из этой критической ситуации. Они решают разработать новую стратегию, которая бы учитывала мнения и предложения всех сотрудников фирмы. Это будет не просто формальное согласие на решение проблемы, а тщательное обсуждение с целью создания нового образа мышления. Сотрудники компании понимают, что эта задача потребует от них значительных усилий, но они готовы принять эту ответственность и работать в командах для решения этой проблемы. Они осознают, что их совместные усилия могут привести к созданию более эффективной и прозрачной системы управления, которая поможет компании пережить нынешнюю кризисную ситуацию. Итак, они решают действовать в направлении перемен, чтобы вывести компанию из этой критической ситуации. Они готовы принять новые вызовы и трудности, которые могут возникнуть на пути к созданию более эффективной системы управления.